מדי שנה, המון חברות, ארגונים וגופים ציבוריים ופרטיים, מחליטים לצאת לנופש יחד עם כל העובדים שלהם. יעדי הנופש העיקריים הם, הצפון, אילת, ים המלח, תל אביב וירושלים. בכל האזורים הללו, ניתן לנפוש יותר מפעם אחת, שכן כל הזמן יכולים לגלות מלונות וכפרי נופש חדשים, אטרקציות ומסלולי טיול מהנים. אגב, באזור הצפון, יש דרישה גבוהה לנפוש פעם אחר פעם. מדוע? כנראה זה בגלל המאפיינים הגאוגרפיים שלו, הנופים והאטרקציות שהוא מציע.

מתי כדאי לנפוש בצפון?

בצפון אפשר לנפוש כל השנה. כך לדוגמה, אם מדובר על נופש בעונת הקיץ, אז ניתן להשתכשך במימי חוף הכנרת, נחלי הצפון המרעננים, ואם מדובר על נופש בעונת האביב, אז אפשר לצאת לטיולי פריחה מדהימים שכל אחד עשוי להתאהב בהם מהעובד הצעיר ועד המבוגר. אם מדובר על עונת הסתיו, אפשר לצפות בעופות נודדים ובטבע המדהים ואם בעונת החורף, אז אפשר להגיע לביקור בהר החרמון וכך להנות מהמראה המקסים של השלג וכמו כן, אפשר גם להגיע למקומות עם מעיינות חמים ולהתחמם כשקר בחוץ. יש שלל מקומות כאלה באזור הצפון.

סוגי מלונות בצפון

לפני שאתם בוחרים מלון בצפון, עליכם להשלים בהצלחה מספר פרמטרים בהם, קבלת חוות דעת, ביצוע בדיקה יסודית באינטרנט של המלצות ודיס המלצות על המקום וקיום סיור עם הבעלים של המקום. כך תדעו שאתם בוחרים מקום מצוין ולא יהיו לכם שום הפתעות מיותרות או לא נעימות.

כמובן שניתן לבחור להתארח בסוויטת מפוארות (במידה במתאים לכמות העובדים).

הצפון כאזור כפרי, מציע מגוון גדול של מלונות, בתי הארחה, צימרים וסוויטות. רוב מקומות הלינה, ממוקמים בסמוך לנופים מדהימים שאפשר לטייל בהם וכמו כן הם יחסית לא מרוחקים מהאטרקציות השונות. אם אתם מחפשים מקום לינה ייחודי בצפון, כזה שיוציא את העובדים שלכם מהשגרה היומיומית, הצפון הוא האופציה הכי טובה שעומדת לרשותכם.

תכנית נופש חברה

תוכלו לבנות תכנית כזאת בעצמכם או שתוכלו לעשות זאת באמצעות חברת תיירות או חברת הפקה. יש כל מיני פרמטרים שחשוב להתמקד בהם, על מנת שהנופש יצא מושלם. פרמטרים כאלה קשורים לגודל הקבוצה (כמות העובדים שתצא לטיול), הבנה של צרכי הקבוצה (עניינים כמו כשרות, צמחונות, טבעונות, עובדים עם מוגבלויות וכו') וכמובן התקציב שעומד לרשותכם.

מבנה תכנית הנופש

תכנים ופעילויות – עליכם לשלב תכנים מתאימים ונכונים, כאלה שכל אחד מהעובדים יוכל להתחבר אליהם. אלו יכולים להיות, סדנאות לעובדים, הרצאות, מופע של אמנים, משחקים כמו פיינטבול ולייזר תאג, חדר בריחה ועוד. יש המון אופציות מצוינות.

קונספט – אם מדובר על קבוצת עובדים קטנה, אז ניתן לפנק אותם ולצאת למלון בוטיק אינטימי. אם מדובר על קבוצה גדולה של עובדים או מספר קבוצות שיוצאות יחד, אז רצוי כבר לשקול מלון גדול שיש לו מאות חדרים. חשוב מאוד גם להבין לאיזה כיוון הנופש מכוון. האם מדובר על נופש קלאסי ורגוע או אנרגטי עם הרבה פעילויות.

הסעות ותחבורה – האם העובדים מגיעים למקום הנופש בצפון ברכב הפרטי שלהם או שיש הסעה מאורגנת. ההמלצה היא תמיד לבצע יציאה מסודרת עם אוטובוס. כך כל העובדים יהיו יחד וזמן הנסיעה, יהיה מצוין על מנת להכיר ולהתגבש.

ליווי רפואי ואבטחה – מבחינת החוק ובשונה מטיולים במערכת החינוך, אין חובה בדבר הזה. מה שכן, אם הדבר מתאפשר מטעם התקציב, אז כדאי בהחלט לקחת מאבטח וגם חובש יחד אתכם.

שורה תחתונה

כל המטרה של נופש החברה הוא לגרום לעובדים שלכם לשמוח ולהיות מאושרים. על כן, אם תצרו תכנית נופש איכותית, כזו שבאמת תעשה מכל הלב, אז אתם בסופו של דבר תקבלו את המתנה הגדולה ביותר – עובדים שיהיו מגובשים, מאושרים ומחוברים למקום העבודה שלהם.

אולי יעניין אתכם גם?

1. יום כייף בצפון - המדריך המלא

 מראש פינה ועד אילת - חופשות מפנקות בארץ

יום כיף בצפון – המדריך המלא

מלון בוטיק בצפון - איך לבחור ומהן האפשרויות השונות?