ימי גיבוש לעובדים של ארגון, חברה או מקום עבודה הפכו מזמן למסורת, שלא לומר לפעילות חובה בכל מקום. לימי הגיבוש יש לא מעט מטרות מעבר לגיבוש עצמו, כמובן ויש להם חשיבות רבה בנושא של העלאת המורל של העובדים, ניסיון לגרום להם לחוש תחושות טובות וחיוביות כלפי המנהלים ומקום העבודה עצמו והגברת תחושת השייכות שלהם לארגון. כאשר העובדים מקבלים במתנה את היום הזה, שמהווה שבירת שגרה וזמן איכות המוקדש אך ורק להם - הם יודעים שהמנהלים לא רואים בהם עובדים בלבד אלא בני אדם קודם כל, כאלה שיש להם צרכים ונפש שצריך לאוורר מדי פעם על מנת שיהיה להם נוח ונעים יותר להגיע לעבודה מדי יום.
ברוב המקרים ישנן פעילויות גיבוש לעובדים שהפכו לנפוצות בתחום של ארגון ימי גיבוש לעובדים. טיול, פעילות חברתית, ביקור באתר או אטרקציה מיוחדים, נסיעה משותפת באוטובוס, השתתפות בסדנא וכמובן סיום היום במסעדה שהמקומות בה הוזמנו מבעוד מועד. יחד עם זאת, מנהלים רבים העוסקים בתחום של משאבי אנוש ורווחת העובד חושבים כל הזמן על רעיונות חדשים ומקוריים על מנת לשדרג את הפעילויות, להפוך אותן למקוריות יותר ולכאלה שתשארנה רושם חזק במיוחד על כלל העובדים שיגיעו. על מנת לשדרג, צריך אולי להשקיע יותר מחשבה וכסף מצד הארגון אך אין ספק שתהיה לכך השפעה גם לאחר סיום הפעילות בדמות הודיה והערכה רבות מצד העובדים כלפי הארגון.
הנה כמהרעיונות לימי כיף לעובדים שניתנים להתאמה אישית, כולל בחירה בסוג הפעילויות ובכיבוד שיתאימו לצוות העובדים שלכם.
סדנת גיבוש ODT
סדנת ODT (Out Door Training) היא אחד הרעיונות לגיבוש עובדים, והיא נחשבת לפופולרית ולמוצלחת ביותר,. חברת ׳דרך השלף׳, שהוקמה על ידי ירון וליאור שלף מקיבוץ שניר בצפון, מציעה לכם רעיונות ליום גיבוש לעובדים מותאמים לצרכים שלכם.
לדוגמה, פעילות ODT הכוללת מגוון משימות המלוות על ידי צוות מפעילים מיומן שמבטיח סדנה מלאת צחוקים ואתגרים המתקיימת באתר טבע יפהפה כמו חורשה ירוקה או גדת נחל זורם.
הנה כמה מהפעילויות האפשריות בסדנת ODT:
צוות המדריכים שמפעיל את הסדנה הם בוגרי וינגייט בתחום ה-ODT ומיומנים בהדרכת פעילות עובדים לגיבוש צוות. החברה מציעה לכם ימי גיבוש מיוחדים מותאמים אישית. בסיומה של כל פעילות לעובדי החברה, תוכלו לבחור אם לבצע שיקוף (רפלקציה) וניתוח דרכי העבודה ותפקודה של הקבוצה.
חוויה ימית בכנרת
מתחם ספורט ימי על חוף פרטי בכנרת, מקום מומלץ לגיבוש עובדים שמציע שפע של אטרקציות וחוויות רטובות, כולל סירות בנהיגה עצמית, הפלגה בסירות מרוץ ושייט באבובים ובננות. הצוות מבטיח בילוי חווייתי ומסעיר בכנרת שמותאם אישית לצרכים וליעדים של יום הגיבוש שלכם.
מידע נוסף תמצאו באתר: www.halomolami.co.il
פיינטבול קבוצתי במושב כלנית
פעילות חברתית לעובדים במושב כלנית מתקיים על מגרש פיינטבול ענק, המעוצב בצבעוניות מדהימה וברקע מוזיקה מקפיצה, שמכניס את הצוות לאווירה של התרגשות וציפייה.
כמה היבטים חשובים הופכים את משחק הפיינבול הקבוצתי בכלנית ליום גיבוש מיוחד במינו, כמו: ציוד מהמתקדמים בעולם (כולל רובה צבע עם מחסנית מלאה בכדורים, מגן גוף, משקפי מגן וחליפות הסוואה בצבעים שונים שיבדילו בין הקבוצות). בתחילת הפעילות תקבלו הסבר מקיף על כללי הבטיחות של משחק הפיינטבול ועל תפעול הרובים במהלך המשחק. מדריך פיינטבול מיומן ילווה את הפעילות שלכם וישמור על חוקי המשחק כדי לספק לצוות שלכם הנאה בטוחה, תרתי משמע.
מידע נוסף תמצאו באתר: www.paintball-kallanit.co.il
סדנת מציאות מדומה (VR)
סדנת מציאות מדומה מבטיחה לצוות חוויה מהנה ומרתקת. במהלך הסדנה. לדוגמה, אחד מחברי הצוות מרכיב משקפי VR (Virtual Reality) כך שהוא רואה לפניו פצצה שהוא צריך לנטרל. אלא שכדי להצליח במשימה הוא חייב לעבוד יחד, בשיח משותף, עם שאר חברי הצוות שאצלם נמצא הפתרון לנטרול הפצצה, אלא שהם לא יודעים מה הוא רואה מבעד למשקפי ה-VR. כלומר, על חברי הצוות לעבוד בשיתוף פעולה, בזהירות ובתשומת לב כדי שלא ׳יתפוצצו׳, באופן וירטואלי בלבד.
לאחר מכן, המשתתפים יעברו למשחק בחדר בריחה במציאות מדומה, שבמהלכו יוכלו לתרגל את כל מה שלמדו בסדנה. אגב, הבחירה בסדנה זו יכול להתאים במיוחד למי שמחפשים רעיונות לאירועי חברה מקורים.
מידע נוסף תמצאו באתר: www.wearevrgo.co.il
אטרקציית אתגר הג׳יפים
מחפשים רעיונות ליום כיף לעובדים שיוכל לגרום להנאה רבה ובו בזמן יאפשר לכם להשיג את יעדיי החברה? אולי זה הזמן לבחור בפעילות מטריפה מהמתקדמות בארץ, פעילות פרמיום תחרותית, מהירה ומאתגרת באטרקציה של נסיעה בג׳יפים המלווה במשימות שיופיעו על גבי אפליקציה ייחודית שתותקן בטלפון של המשתתפים. למעשה מדובר באטרקציה אתגרית מיוחדת עם תחנות ייחודיות ועם ממשק אינטראקטיבי ידידותי למשתמש.
לפני תחילת הפעילות, העובדים יחולקו לקבוצות וכולם יתקינו בטלפונים שלהם אפליקציה ייחודית שבה תופיע רשימת המשימות שעל הקבוצה לבצע.
האפליקציה תיפתח אוטומטית מיד עם תחילת המשחק. ככול שכל קבוצה תצליח לבצע יותר משימות, כך היא תזכה בנקודות שיופיעו על גבי האפליקציה. כל קבוצה תוכל לראות באפליקציה בכול רגע נתון את הנקודות שצברו הקבוצות האחרות. הקבוצה שתשיג את מרב הנקודות, תנצח במשחק!
הניווט בג׳יפים נעשה בעזרת תצלומי אוויר מדויקים, כשהתחנות מפוזרות בשטחים שונים, כמו חוף הים, יישובים, ובמגוון פינות נסתרות באזור.
מידע נוסף תמצאו באתר: https://odter.co.il
רשימה מרוכזת זו של רעיונות ליום גיבוש בעבודה, מציעה לכם בסיס לתכנון בניית הצוות הבאה שלכם שתוכל לקדם את צוות העובדים, המנהלים והחברה בכלל.
הנה רעיון אשר לבטח לא הרבה חשבו עליו אך יכול לשדרג פלאים כל אירוע או טיול לעובדים - חופשה בצימר הכוללת לינה עבור כלל העובדים, בין אם רק להם או גם לבני המשפחות שלהם. שבירת השגרה והלינה מחוץ לבית ייתנו את ההשפעות שלהן של ההתאווררות, הטענת המצברים ותחושת ההערכה כלפי מקום העבודה שהעניק לעובדים מתנה שכזאת. כל התחושות האלה לא מובנות מאליהן אך תחזקנה מאד את הקשר בין הארגון למי שישתתף בפעילות הגיבוש וכולם יחזרו לשגרה מלאי ציפייה לקראת הפעם הבאה. עם תחושות שכאלה אי אפשר יהיה שלא להגיע בבוקר ליום עבודה ולעשות כל מה שאפשר למען ולטובת החברה.
ישנה דרך נוספת לגרום לתחושה טובה בין קירות המשרד והיא הענקת מתנות לעובדים. כאשר לכל אחד, בעמדת העבודה תהיה מתנה שקיבל מטעם המנהלים שלו תתקבל אווירה של חברות, חיבה ושיתוף בין עמדות העבודה ובין העובדים לבין עצמם, מה שיחזק את הקשר בין כולם ויגרום לכך שכל אחד ירצה לתת מעצמו יותר ויותר למען החברה ולמען העמיתים שלו. גם כאן המחשבה על כך שמנהלי החברה חושבים על העובדים תתקבל באהדה גדולה ואין ספק שיש בכך כדי להעלאות באופן משמעותי את מידת היעילות של כל אחד מהעובדים.
להלן כמה רעיונות למתנות שיכולות להתאים כמתנות עבור העובדים, הן בפני עצמן והן לחלוקה במהלך יום הגיבוש:
- פריטים המתאימים לשימוש משרדי ועליהם מיתוג של החברה - עטים, פד לעכבר, קלסרים ועוד.
- שעון גדול הממוקם במקום שיהיה קל ונוח לראות בו מה השעה.
- תיק למחשב נייד בעל כמה תאים מרווחים שאפשר לצאת איתו לפגישות עם לקוחות.
- מטען נייד לטלפון הנייד - מוצר שתמיד יש לו ביקוש וכדאי שיהיה בהישג יד.
- לוח עבודה גדול הכולל נעצים ו/או מגנטים, לוח שנה ואזור של תזכורות או רשימות שונות.
- תעודה או מסמך המעיד על תרומתו של העובד לארגון ועל ההערכה שלה הוא זוכה.
לכל שאלה או בקשה אנחנו כאן בשבילכם.
ובנתיים תוכלו להמשיך ולקרוא ממגוון המאמרים שלנו: